Lowongan Kerja di PT. HEINZ ABC INDONESIA Job Vacancy Resources

Lowongan Kerja di PT. HEINZ ABC INDONESIA Job Vacancy Resources

Lowongan Kerja di PT. HEINZ ABC INDONESIA

Posted: 23 Mar 2010 05:14 PM PDT

Untuk mendukung serta mengoptimalkan operasional di Perusahaan PT. Heinz ABC Indonesia Karawang, kami membuka kesempatan kepada kandidat – kandidat potensial untuk bergabung pada posisi:

Kasie Engineering

Kualifikasi sebagai berikut:
* Pendidikan Min D3 Electronic / Mechanic
* Usia Max 25 Tahun
* Pengalaman 3 tahun di Engineering
* Mengerti Operational mesin Utility ( Boiler,Compressor,Genset,Chiller,Forklift,& Work Shop )
* Menguasai Preventive Maintenance
* Mengerti PLC
* Menguasai Komputer
* Kumunikatif
* Tegas dan Teliti

Utility Supervisor Engineering

Kualifikasi sebagai berikut :
* Pendidikan Min S1 Electronic
* Usia Max 30 Tahun
* Pengalaman 5 tahun di Engineering
* Mengerti Operational mesin Utility ( Boiler,Compressor,Genset,Chiller,Forklift,& Work Shop )
* Menguasai Preventive Maintenance
* Mengerti PLC
* Menguasai Komputer
* Kumunikatif
* Tegas dan Teliti

Silahkan kirimkan lamaran anda berserta CV dan Photo terbaru ( 3 X 4 ) ke :

HR Department
PT Heinz ABC Plant Karawang
Jl. Bendungan Walahar, Klari, Karawang, Jawa Barat
Fax ( 0267 ) 431430

Email : sartono.sartono@id.hjheinz.com

Lowongan Kerja di PT. ASURANSI JIWA TUGU MANDIRI

Posted: 23 Mar 2010 05:04 PM PDT

Sebagai Perusahaan Asuransi Jiwa, Kesehatan dan Dana Pensiun yang sedang berkembang pesat, kami menawarkan kesempatan kepada perseorangan yang memiliki motivasi dan kompetensi untuk mengisi lowongan sebagai:

Kepala Pengembangan Sumber Daya Manusia

Ringkasan Tugas:
1. Bertanggungjawab atas pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia secara menyeluruh diantaranya strategi penyusunan organisasi, strategi perencanaan pekerja (man power planning), strategi rekrutmen dan seleksi, strategi penempatan pekerja, strategi pelatihan dan pengembangan, strategi penilaian kinerja (performance management system), strategi penyusunan dan pengembangan kompetensi, dan strategi kompensasi / pengupahan (compensation & benefit)
2. Bertanggungjawab atas pembinaan hubungan industrial yang harmonis.

Persyaratan Jabatan:
1. Pendidikan minimum S1;
2. Pengalaman minimum 3 tahun dalam bidang Sumber Daya Manusia;
3. Memiliki kemampuan berbicara dan menulis dalam Bahasa Inggris dengan sangat baik;
4. Memiliki kemampuan mengoperasikan computer;
5. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang sangat baik;
6. Berorientasi kepada nasabah;
7. Memiliki kemampuan kerjasama yang baik dan bekerja dengan sedikit pengawasan;
8. Memiliki kemampuan melakukan pembinaan, pengarahan, dan kemampuan memberikan inspirasi dan motivasi kerja.

Call Center Staff

Ringkasan Tugas:
1. Menerima dan menangani telepon dari nasabah atau provider atas manfaat asuransi kesehatan baik rawat jalan maupun rawat inap;
2. Membuat laporan harian atas telepon yang masuk, jenis informasi / keluhan, jenis penyakit / ( case );
3. Melakukan monitoring atas peserta rawat inap.

Persyaratan Jabatan:
1. Pendidikan minimum Diploma dengan usia maksimum 30 tahun;
2. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer;
3. Mempunyai pengucapan kata dan artikulasi suara yang jelas;
4. Bersedia bekerja secara shift dan hari libur;
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan kerjasama yang baik, percaya diri dan teliti;
6. Memiliki kepribadian dan penampilan menarik;
7. Berorientasi kepada nasabah.

Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan tersebut, agar segera mengirimkan surat dilengkapi dengan daftar riwayat hidup, gaji dan fasilitas yang diharapkan, fotokopi KTP, fotokopi ijasah terakhir, fotokopi kursus/ training/ pelatihan terkait posisi tersebut serta pas foto terbaru ke:

Unit Kerja Sumber Daya Manusia
PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri
Wisma Tugu Raden Saleh Lt. 1–2
Jl. Raden Saleh No. 44
Cikini-Jakarta

atau via email ke:
recruitment@tugumandiri.com

Seluruh permohonan kerja bersifat rahasia dan hanya pelamar yang memenuhi kriteria yang akan diproses lebih lanjut.